Neurodivergenz im Unternehmen
Rund jede:r fünfte Mitarbeitende ist neurodivergent. Wer das versteht, baut leistungsfähigere Teams, bessere Kommunikation und gesündere Arbeitsplätze. Dieses E-Book macht aus der Erkenntnis konkrete Schritte für Ihren Alltag.
- 26 Seiten im hochwertigen 16:9-Folder-Layout — visuell, klar, konsistent
- Vorwort von Mag.ª Patricia Weibold, Autismusexpertin
- Stärken, Masking, neuroaffirmative Sprache, Dos & Don'ts
- Glossar, Quellen und Inhouse-Formate für Ihr Unternehmen
PDF · 26 Seiten 9 Tipps Sofort-Download
Autor:in
Michael Lederer
Dipl. Betriebswirt · Akademie-Architekt
Über 30 Jahre Erfahrung im Aufbau von Akademien, Bildungsformaten und Vertriebsstrukturen. Mehr als 15 Akademien und Institute aufgebaut.
Herausgeberin
Patricia Weibold
Gründerin NEUROdiver Akademie
Therapeutin und Praxisgründerin. Kennt jeden Schritt aus eigener Erfahrung — vom ersten Honorar bis zur tragfähigen Praxis.
Handgeschrieben · sanft KI-lektoriert · fachlich geprüft
Inhalt
9 Tipps in 8 Kapiteln — strukturiert, sofort anwendbar.
Der Awareness Guide für Führungskräfte, HR und Teams — praxisnah, unaufgeregt, mit klarem Wirkungs-Fokus.
Was heißt Neurodivergenz eigentlich?
Kapitel 01
Warum es jedes Team betrifft — auch Ihres.
Kapitel 02
Kennen Sie jemanden wie Jana? Szene aus dem Alltag
Kapitel 03
Stärken neurodivergenter Mitarbeitender
Kapitel 04
Masking & Stimming — die unsichtbare Arbeit
Kapitel 05
Was Sie konkret tun können
Kapitel 06
Neuroaffirmative Sprache
Kapitel 07
Dos und Don'ts auf einen Blick
Kapitel 08
Glossar · Inhouse · Quellen
Kapitel 09–11
Leseprobe
Ein Auszug aus den ersten Seiten.
Damit Sie genau wissen, was Sie erwartet — Sprache, Tiefe, Tonalität.
- Vorwort von Patricia Weibold mit Foto und persönlicher Einordnung.
- Kernzahlen: 20 % der Bevölkerung, 30 % Produktivitätsvorteil, 85 % Unterbeschäftigung.
- Sprach-Tabelle: konkrete Formulierungen statt diffuser Vorsätze.
Inklusive
Mehr als ein E-Book.
Anhang · Checkliste für die nächste Woche
Anhang · Inhouse-Formate (Impuls, Workshop, Begleitprozess)
Anhang · Quellen & Weiterlesen (Doyle, HBR, Deloitte, JPMorgan u. a.)
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Neurodivergenz im Unternehmen
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In Vorbereitung
Neurodivergenz im Unternehmen
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Häufige Fragen
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Für wen ist dieses E-Book gemacht?
Für Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Teams im DACH-Raum, die Neurodivergenz im Arbeitsalltag verstehen und gestalten wollen — ohne Diagnostik, ohne Etiketten.
Wie und wann bekomme ich das PDF?
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